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女商風(fēng)采|省女商會副會長洪嫻晶

來源：www.lcdc9.com  |  發(fā)布時間：2024年06月12日

2024年4月
，福建科杰起重機械有限公司總經(jīng)理洪嫻晶女士
，在了解了福建省女企業(yè)家商會的性質(zhì)
、辦會宗旨和管理模式后
，自愿申請加入福建省女企業(yè)家商會，并擔任副會長
。

 

 

 

 

 

 

人物名片：

洪嫻晶

福建科杰起重機械有限公司總經(jīng)理

福建省女企業(yè)家商會副會長

 

 

 

 

［個人簡述］

 

 

洪嫻晶，企業(yè)創(chuàng)始人劉輝董事長的獨生女

。2014年參與企業(yè)管理，跟隨創(chuàng)始人開啟企業(yè)轉(zhuǎn)型之路
，將名下福州科杰電子衡器有限公司由單一銷售的設(shè)備供應(yīng)商轉(zhuǎn)變成為客戶定制稱重管理系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商。期間參與申報全國首臺套
、物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)
、專精特新、科技小巨人等項目并取得成功?div id="4qifd00" class="flower right">
，F(xiàn)擔任福建科杰起重機械有限公司總經(jīng)理
。努力以「科杰雙造」的模式
，將科杰起重機械的制造銷售與科杰稱重系統(tǒng)的項目承包融合發(fā)展。

 

 

 

對于大家常常說的接班，我還不這么認為

，我的概念里
，還是在和母親一起上班
。家族企業(yè)的傳承
，對我來說是一個順理成章的過程。企業(yè)由父母創(chuàng)辦
、發(fā)展
，我跟隨學(xué)習(xí)，我的印象中并沒有一個明確的時間點
，或者是一個瞬間的決定，說：哦
，輪到我上場了
。

 

 

 

我的家庭是一個平常的中式家庭

，充滿著溫馨、和諧和包容尊重
。雖然在我的童年里，他們是忙碌的
，見面的機會比我的同齡人要少得多。但是我依然能感受到他們滿滿的愛
，對我的理解和尊重
，從考學(xué)到婚姻，大事小事都是商量著來?div id="d48novz" class="flower left">
，F(xiàn)在想起來，一個幸福的家庭氛圍是父母給我最溫暖的饋贈
。

 

我在很小就學(xué)會了獨立，幼兒園是全托制

，一個星期只有周末回家
，印象中在上小學(xué)的時候我就開始自己一個人起床煮早餐，上學(xué)放學(xué)
。甚至當我做完作業(yè)睡覺的時候，父母還在應(yīng)酬沒有回到家。當年公司起步時候
，我們一家三口就住在總經(jīng)理辦公室的隔間里
，所以即使放假
，我的記憶里也都是父母工作忙碌的樣子
。我描述這些可不是在抱怨他們
，是因為我覺得正是因為有著從小的耳濡目染
，讓我更加尊敬他們，更能體會他們的艱辛
，更想努力不讓他們失望
。

 

懂事以后

，公司的事漸漸變成我們家茶余飯后的話題。難得的是他們不會因為我年齡小就忽略我的意見
，長年累月的探討和學(xué)習(xí)
，讓我經(jīng)歷了「質(zhì)疑」「理解」「成為」。

而如今的思想獨立又能有共情力應(yīng)該就是這么培養(yǎng)起來的

。

 

 

 

我的父母都是非常善良

、儒雅的人
，他們對我的影響一直是積極正面的。舉個例子說
，這么多年離開的員工也不在少數(shù)
，即使另起爐灶成了同行，我的父母對他們依然和善
，絲毫不吝嗇指點幫助。漸漸的我發(fā)現(xiàn)自己也在同化
，因為那些和我們共同走過高峰低谷的，一直都在
，不論是留下還是離開
，對企業(yè)的情感依舊濃厚。如今在行業(yè)內(nèi)
，我們科杰有「黃埔軍?div id="d48novz" class="flower left">
！怪Q，不僅因為孵化數(shù)量大
，更難得的是每一個在科杰奮斗過的人，都是真心實意的感念
。

 

在我的記憶中有一個深刻的畫面

。當我們剛在馬尾設(shè)立工廠的時候
，規(guī)模不大
，交通也不像現(xiàn)在這么便捷。那時候的我還在上初中
，到了春節(jié)
，工人們都回家過年了
，只留下兩三個留守值班的員工。大年三十的早上
，父親就會帶著我買菜
、備菜，再大包小包的帶上鍋碗瓢盆
，往后備箱一放
，全家一起開車到工廠
。父親掌勺
，和留守的員工一起吃這頓年夜飯
。隨著企業(yè)的發(fā)展，從一桌到兩桌到三桌
，確實煮不了了
，就請專業(yè)的來。身在科杰內(nèi)
，心懷科杰情的企業(yè)文化，從那個時候開始就深深的印在每一個人的心中
。二十多年過去了，我的腦海里依然時常會憶起這個場景
，每當遇上糟心事兒了
，想想這些美好的回憶
，然后堅定的告訴自己，真誠是永遠的必殺技
。

 

在我心目中，企業(yè)是父母的另一個孩子

，也是我的「兄弟」
，每一名員工都是我的師兄師姐
。和企業(yè)一起長大
，對企業(yè)產(chǎn)生強烈的責(zé)任感，是我在父母身上學(xué)到的第一課
。

 

 

 

在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的這十年里，有賴于父母豐富的經(jīng)驗和對行業(yè)敏銳的嗅覺

，雖然摸爬滾打
，也走了不少彎路
，但總算平穩(wěn)過渡
，如今科杰衡器與上市公司柯力傳感成功并購
。在工作中
，我也逐漸發(fā)現(xiàn)了自身的不足，在去年報考廈大的EMBA課程
，就是希望通過專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提高認知
，更好的把握住「守正創(chuàng)新」，在新一輪的發(fā)展浪潮中扎實走好每一個新臺階
。

 

 

 

作為一名二代

，也許從小沒有吃過苦
，也許不如創(chuàng)一代拼搏奮斗，也曾經(jīng)歷過畏難和不自信
，但如今我可以自豪的說
，這十幾年的耳濡目染，造就的胸懷
、格局和價值觀已經(jīng)融在心中，是我傳承之路上最寶貴的財富
。

 

 

 

 

 

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